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Gestion des Conflits/Médiation

Gestion des Conflits/Médiation

La situation particulière de la crise sanitaire excerbe les problématiques liés aux interactions humaines, créant de véritables faiblesses et inefficiences dans les organisations. L’évolution technique, la gestion d’informations et de données toujours plus abondantes ont souvent pour conséquences un stress cognitif voire psychologique à l’origine de conflits et coûts cachés.

La médiation lorsqu’elle est choisie permet non seulement la recherche de compromis mais surtout l’acquisition d’un outil qui remet l’humain au centre des préocupations.